График 4 с утра в ночь во второй на 2021 | ssangyong-vizitauto.ru
В силу особенностей работы некоторых предприятий на них вводится сменный график работы, при котором сотрудники трудятся не одну, а две или три смены за сутки.
Такой режим целесообразен, например, для предприятий, у которых длительность производственного процесса больше установленной трудовым законодательством продолжительности труда.
Также несколько смен могут быть введены для более полной и эффективной эксплуатации имеющегося оборудования.В любом из этих случаев возникает вопрос, как правильно организовать оплату труда сотрудников и вести учет рабочего времени. Правила и особенности оплаты, а также возможные проблемы стоит рассмотреть более подробно.Дорогие читатели!
Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете уточнить информацию у наших юристов. Звонки на все номера бесплатны.
- –Регионы
- –Санкт-Петербург
- –Москва
Задать вопросЗачастую заработная плата работника напрямую зависит от фактически выработанного времени.
Подобный вид расчета применяется при сменном графике или при работе на неполной ставке.Нормативы рабочего времени используются на предприятии для расчета заработной платы работников при сменном графике, а также для начисления дополнительных выплат при переработке, работе в ночное время. На законодательном уровне существует классификация норм рабочего времени.Внимание! Таким образом, различают:
- рабочая смена – это время, в течение которого определенный сотрудник исполняет свои трудовые обязанности. После отработки смены его сменяет другой работник. Рабочие смены могут быть как ночными, так и дневными. Надо отметить, что при сменном графике невозможно применить сокращенный рабочий день, когда он предоставляется на законодательном уровне, в силу того, что производство не может быть остановлено. В таком случае часы, отработанные сверх нормы, считаются сверхурочными. Обратите внимание на то, что ночная смена, период которой укладывается в такой временной промежуток, как десять часов вечера шесть часов утра, оплачивается в повышенном размере,
- рабочим днем называют дневной промежуток времени, на протяжении которого работник исполняет свои обязанности в течение восьми часов,
- лимитом занятости называют установленный на законодательном уровне предел времени, на протяжении которого работник может осуществлять трудовую деятельность. Такое понятие используется при работе по совместительству. В 2021 году при 40 часовой неделе лимит занятости конкретного сотрудника не может превышать 84 часов в неделю.
- неделя. При рабочей неделе сотрудник суммарно в неделю должен отработать не более сорока часов. При этом может быть установлен как один, так и два выходных дня. Если работник трудится неполный рабочий день, то норма часов рабочей недели составляет 24, 35, 36 часов,
- учетным периодом называют временной промежуток, за который нужно рассчитать размер заработной платы. Чаще всего на предприятии используется учетный период, равный одному календарному месяцу. После его окончания работники бухгалтерии исследуют табель учета рабочего времени и рассчитывают заработную плату каждого из работника,
Такой алгоритм самый востребованный в практической деятельности.Особенностью режима является то, что длительность рабочего дня выходит за рамки 8 часов, положенных при пятидневной неделе.
На рабочем месте необходимо присутствовать как в будние, так и выходные дни. Если у сотрудника в сменном режиме рабочий день попадает на праздничный, труд будет оплачен в однократном размере. Длительность дежурства в 10 или 12 часов не считается переработкой, допвыплат не устанавливается.
Все указанные положения предусматриваются в рамках трудового соглашения.Формат трудовой деятельности в режиме 2 через 2 — это какой график работы, какие его особенности установлены законодателем? ТК РФ в ст. 103 допускает установку сменного режима, если процесс в учреждении состоит в оказании круглосуточных услуг.
Руководитель предприятия формирует и регулирует графики. Важно при этом помнить о запрете на превышение нормативов труда: в течение недели сотрудник работает аналогично стандартной продолжительности рабочей недели в 40 часов (но в целом можно и больше, надо смотреть учетный период, обычно при таком режиме суммированный учет рабочего времени).К трудовой деятельности в сменном режиме (это вариант того, как называется график 2/2) относятся такие статьи ТК РФ:
- ст. 104 — учет времени труда;
- ст. 103 — график по сменам;
- ст. 102 — труд в гибком формате;
- ст. 105 — разрешенные способы перераспределения длительности труда.
Сменный режим — то, как называется график работы 2 через 2, применяется в учреждениях, где нужно работать в круглосуточном формате.
Как правило, это могут быть:
- учреждения сферы, обслуживающей население (гостиницы, кафе, охранные предприятия);
- службы экстренного реагирования (МЧС, полиция, врачи), ведь их работа необходима в любую минуту;
- предприятия торговли (если предоставляют услуги населению в режиме 24/7).
- предприятия безостановочного цикла;
- транспортные компании (включая вокзалы, аэропорты);
Список далеко не исчерпывающий, при этом перейти в сменный режим организация может в любое время при возникновении необходимости.Особенности процессов труда влияют на устанавливаемый режим.
Однако в любом случае его нужно вести с соблюдением условий, установленных действующим законодательством.График можно вводить в отношении разных временных периодов. Применяя суммированный учет, работодатель устанавливает учетный период.Сменный формат вводится на установленный срок или на постоянной основе.
Основное — определение такого времени труда сотрудника, которое не выше установленной длительности для такой категории. Это значит, что ни сверхурочные работы, ни переработки в план не вносятся (они вносятся в табель учета рабочего времени).
Важно учесть, что надо предоставлять достаточный отдых при 12-часовой смене.Обязательно нужно следовать положениям ст.
94 ТК РФ и учитывать принадлежность сотрудника к тем группам, для которых определена особая длительность рабочей смены, в том числе сокращенная продолжительность.Продолжительность смены различная, зависит от потребности организации. Однако выходные нужно предоставлять точно по составленному рабочему плану. Труд в условиях сменности не лишает права на ежегодный отпуск и оплачиваемый листок нетрудоспособности.ТК РФ не устанавливает продолжительность периода, на который составляется сменный режим.
Как правило, это один месяц, но на вахте может быть и год.Законодатель требует, чтобы режим труда в течение суток был распределен как минимум между 2 сменами работников.
Длительность одной смены — не более 12 часов.Наниматель может выбрать наиболее оптимальный вариант для производства:
- две смены — производственный процесс поделен на две составляющие: дневную и ночную;
- 72 часа — сотрудники работают в формате: 2 смены день, 2 выходных, 2 — вечер, 1 день отдыха, 2 — ночь, 3 выходных.
- четыре бригады — сотрудники работают в формате: ночная смена, дневная, выходные;
Как правило, рабочий день начинается в 8 утра или, соответственно, вечером. Сотрудник не вправе по своей воле поменять график, не согласовав с нанимателем. Трудиться можно лишь в свою смену.https://www.youtube.com/watch?v=meJR-8WMeSMРаботодатель должен отслеживать равномерную смену бригад: каждая работает по очереди в ночную и дневную смены.Алгоритмы организации труда могут быть различными.
Так, сотрудник может работать в день, далее — в вечер или сразу в ночь. Возможен формат 2 дня днем, 2 дня ночью.Ночная смена — это та, основная часть которой приходится на ночное (с 22:00 до 06:или вечернее время (к примеру, с 20-00 до 08-00). Ночное дежурство должно быть на час короче дневного.
Это не относится к тем, кто принят для работы исключительно в ночь.В ночную смену работать запрещено:
- беременным.
- не достигшим 18 лет;
Работать ночью могут (только при наличии письменно выраженного согласия) женщины с детьми до 3 лет, инвалиды, одинокие родители, те, кто ухаживает за больными.ТК РФ в ст. 154 определяет обязательность применения повышенных коэффициентов в части часов, отработанных сотрудником ночью.
Минимальный размер — 20 %. Максимальный размер доплаты, его определение — это право руководителя.В целом Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 устанавливает одинаковый для всех сотрудников минимальный размер доплаты за труд ночью, а точнее 20-процентная доплата за каждый рабочий час.Конкретный размер увеличения оплаты за выход в ночь устанавливается:
- локальным нормативным актом.
- коллективным или трудовым договором;
Доплата считается из часовой тарифной ставки (оклада за час труда), то есть устанавливая доплату за работу ночью, другие доплаты и(или) надбавки учитывать не следует.При использовании сменного графика удлиненные смены не являются нарушением прав работника. Учет трудового времени идет в рамках установленного периода. Как правило, это квартал, но может быть и год, например на вахте.
Нормативы длительности отражены в производственном календаре.Еще один логичный вопрос: график работы 2/2 — это как оплачивается? Учет трудового времени в сменном формате рассчитан на короткие промежутки времени, обычно месяц. Соответственно, оплата начисляется по числу отработанных смен за учетный период, то есть за тот, на который установлен сменный режим.График нужно составить так, чтобы работник выработал норму с учетом ежегодных отпусков.Средняя длительность рабочего месяца в 2021 году составит 164,17 ч.
при 40-часовой неделе. Сверхурочная деятельность подлежит дополнительной оплате.
В случае недоработки происходит вычет оплаты или оплата пропорционально отработанному времени. Рабочая смена или ее часть, выпавшая по графику на субботу или воскресенье, оплачивается как обычный рабочий день (ст.
111 ТК РФ). Смена в день, выпавший на праздничный, подлежит двойной оплате. Работа в день, являющийся выходным, может компенсироваться отгулом, часы труда оплачиваются в одинарном размере.
Если работник отгул не возьмет, оплата произведется в двойном размере. Таким образом, предприятие имеет право принять решение о выборе сменного режима в варианте 2/2 или ином.
Главное при этом — соблюдать нормативы трудового времени.СкачатьИсточник: https://gosuchetnik.ru/kadry/vse-chto-nuzhno-znat-o-rabote-po-grafiku-2-cherez-2Обратите внимание! Для стандартной шестидневной рабочей недели переносы с 5 января на 2 мая, с 23 февраля на 10 мая не применяют, так как суббота для такого графика является рабочим днем. Значит, праздничный и выходной дни не совпадают, следовательно, не происходит и переноса выходного.
То есть 2 мая, 10 мая 2021 года при стандартном шестидневном графике работы являются рабочими днями.Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв.
Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).Рекомендуем прочесть: Сколько Стоит Госпошлина При Покупки Квартиры 2021В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:Перенести в 2021 году следующие выходные дни:
- с субботы и воскресенья 5 и 6 января на 2 и 3 мая
- с субботы 23 февраля на 10 мая
! На основании статьи 112 Трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января.Для соблюдения трудового законодательства наниматель обязан обеспечить ряд условий.
В первую очередь вести суммированный учет трудового времени и отслеживать, чтобы лимиты за укрупненные периоды (месяц или квартал) соблюдались.
- порядок их чередования;
- пометка об ознакомлении.
- перерывы на отдых и питание;
- продолжительность дежурства;
- количество рабочих в смене;
- Ф.И.О. и должности сотрудников, которые будут трудиться в таком режиме;
Дольше всего в этом году традиционно будем отдыхать на новогодние праздники — целых 10 дней. Следующими по продолжительности отдыха идут первые майские праздники с 5 дневным периодом отдыха. 4 дня мы будем отдыхать на вторые майские (День победы), и по 3 дня выходных выпадет на 8 марта и день народного единства в ноябре.Нас ждут 8 государственных праздников благодаря которым будет 5 длинных выходных и 3 переноса праздничных дней в 2021 году в России.
Общее количество выходных и праздничных дней составит 118 дней, а работать в 2021 году будем 247 дней.Но это еще не все, так как Трудовое законодательство предоставляет альтернативу. Работник может отказаться от двойного заработка, поменяв его на обычную ставку и дополнительный отгул.
При этом последний оплачиваться не будет. Однако при сменном режиме, такая возможность предоставляется не всегда (подробности дальше).Как законодательство регулирует оплату праздничных дней при сменном графике работы в 2021 году. Мы подготовили примеры для разных случаев.
В частности, когда смена целиком выпала на воскресные дни, либо она захватила одновременно будни и отдых.
А как считать, если у сотрудника оклад. Мы вам подскажем.
- опекунам малышей до 5 лет.
- сотрудникам, на чьем попечении находятся инвалиды;
- работникам, ухаживающим за нездоровыми членами семьи (по заключению медиков);
- инвалидам любой группы;
- матерям малолетних чад (до 3 лет);
- родителям-одиночкам, имеющим детей до 5 лет;
- минимального размера платы за ночной труд, установленного государством;
- количества ночных часов, в течение которых сотрудник был занят.
- цифр, закрепленных в соответствующем локальном акте (обычно доплата – это процент от дневного оклада или тарифа);
При первом запуске программы необходимо заполнить производственный календарь за предыдущий, текущий и будущий год.
Впоследствии нужно проверять заполнение календаря в начале каждого года за текущий и будущий годы.
Заполняя календарь, необходимо тщательно проверять переносы выходных дней на рабочие в связи с праздниками. При открытии календаря программа уведомляет о праздниках, для которых нужно настроить перенос, однако сам перенос нужно сделать вручную.Для графика с типом «Сменный» необходимо установить «Дату отсчета» – этот день будет считаться первым в последовательности дней цикла.
Далее необходимо заполнить рабочие и нерабочие дни для цикла в таблице. При этом для рабочих дней нужно выбирать вид смены, а для нерабочих – оставлять её пустой. Нужно заполнить столько дней, сколько их должно быть в одном цикле смены.
Например, для цикла с 3 рабочими и 3 выходными днями заполняем 3 первых строки с заполненной сменой и 3 строки с незаполненной.
Список смен можно настроить, перейдя по троеточию в этой же таблице, для каждого вида смены нужно заполнить рабочие часы с учетом обеда.При этом необходимо учитывать: если за учетный период имеется невыполнение нормы рабочего времени по вине работодателя, то работодатель обязан оплатить данный период (недоработанные часы) в размере не ниже средней заработной платы работника в соответствии со ст. 155 ТК РФ.Расчет рабочего времени происходит исходя из множества влияющих на него важных факторов.
Конечно, основным показателем является рабочий график. Именно от него зависит как расчет фактически отработанного времени, так и размер заработной платы.
- Лимит занятости. Предел занятости, установленный законом. Примером может послужить работа по совместительству. Количество часов, отработанных в этом случае, не может превышать половины нормы РВ в месяц. При 40-часовой рабочей неделе в октябре 2021 года совместительство не должно занимать более 84 часов.
- Рабочий день. Время в течение дня, за которое совершается работа. Равен в норме 8 часам.
- Учетный период. Отработанное время за календарный период (например, квартал или месяц, но не больше года). Этот период позволяет соотнести часы с установленными законом нормативами. Это своеобразная форма контроля над нормой РВ.
- Смена. Понятие рабочей смены включает то время, по прошествии которого работники, занятые в одном трудовом процессе, сменяют друг друга. Она бывает дневная и ночная. При сменной работе иногда возникает такой нюанс, как невозможность уменьшить длительность смены, когда это предусмотрено (например, в предпраздничный день). Тогда это время считается переработкой и оплачивается в соответствии с нормами сверхурочной работы или компенсируется предоставлением отгула. Оплата ночной смены (с 22.00 до 06.происходит в повышенном размере, который утверждает работодатель.
- Рабочая неделя. Она может состоять из пяти дней (суббота и воскресенье — выходные), или шести, но продолжительность ее в норме должна быть равна 40 часам, или при сокращенном РВ — 24, 35 или 36.
Возьмем тот же октябрь при шестидневке.
Рабочих дней будет 26, норма 168 часов. 168 делим на 26, получается примерно 6 с половиной часов в день. Но в РФ применяется при шестидневной рабочей неделе 7-часовая продолжительность РВ, а перед выходным она сокращается до 5 часов.При шестидневке, или периоде работы с понедельника по субботу, 23 февраля будет выходным.
Несмотря на то что граждане осуществляют трудовую деятельность в соответствии с 6-дневным рабочим графиком, в субботу, то есть в праздничный день, они останутся дома.Россияне предпочитают заранее знакомиться с графиком выходных, чтобы планировать свой досуг.
Известно, что представители власти разрабатывают производственный календарь, направленный на распределение рабочих и выходных дней.
Производственный Календарь 2021 При Сменном Графике Работы Ссылка на основную публикациюИсточник: https://yrokurista.ru/ugolovnoe-pravo/proizvodstvennyj-kalendar-2019-pri-smennom-grafike-raboty Поделиться: ЗаписиРубрикиРубрикиПопулярноеКонтактыг. Москва Маяковского, улица д.© Copyright 2021, Ваши права.
Все права защищены.
Аренда арочных шатров в Москве - гарантия качества и наличие от производителя!
Аренда автобуса для детей в Казани
АвтоГЕРМЕС представляет: BAIC X35 в московском автосалоне
Автомобили с пробегом: Выкуп и ремонт битых авто
Автомобили в Челябинске: Современное состояние и перспективы
Автомобильные детали: Фары, капот, крыло, бампер, дверь, боковое зеркало, фонарь
Автомобильные шины 14.00-24: технические особенности и применение
Без снятия на дому: Поверка счетчиков воды без снятия – дешево
Быстрая подача! Аварийная грузовая эвакуация 24/7
Быстрая подача: Аварийная грузовая эвакуация 24/7
Быстрая подача и обслуживание техники: 24/7 Аренда гусеничного экскаватора
Цены на растения от производителя с доставкой по Москве
Цены на речные круизы 2023 год
Цветмет Тверь: Особенности и Перспективы
Цветная печать каталогов и брошюр: экономично и быстро
Цветная печать каталогов и брошюр недорого и быстро
Цветной поликарбонат с доставкой
Цветной портрет на памятнике
Доски от производителя по низким ценам
Досмотровое ренгеновское оборудование: цена и датчики
Экзотические приключения по Средиземному морю: круизы по доступным ценам
Экзотика Эмиратов: Путешествие в Мир Возможностей
Геко Брокер - Ваш надежный партнер на финансовых рынках
Геометрия 10 класс (халява)
Геометрия 10 класс: основные темы и задачи
Геометрия 10 класс: Задание из "Я-класс". Помощь в решении задачи
Изделия из натуральной овечьей и козьей шерсти: комфорт и стиль в одном
Изделия из натуральной овечьей и козьей шерсти - теплый и экологичный выбор
Изголовье кровати - важная деталь интерьера
Изготовим макеты убежища! Бесплатная консультация и услуги доставки
Как отправить туристический нож почтой: все, что нужно знать
Каталог печей Везувий: разнообразие и эффективность
Каталог техники: Картриджи для струйных принтеров
Каталог запчастей для Nissan Almera G15
Космонавтика трансформируется в Марсонавтику?
"Костюм статуи: идеальный выбор для косплея или дополнения костюма"
"Косвенное дополнение в романе "Капитанская дочка" А.С. Пушкина"
Коты и политика: как понять, насколько ваш питомец разбирается в политических делах
Купить ель сочи: лучшие варианты для праздничного оформления
Лечение трещин проктологами: основные подходы
Лечение вен в Чебоксарах: Современные подходы и услуги
Лечение заикания с помощью медикаментов
Лечение зубов на Дмитровском шоссе: современные технологии и забота о пациентах
Лечение зубов при беременности: Советы и опыт форума
Монгольский ковер: история и уникальность
Объявление о проведении конкурса на лучший ответ
Объявления на отдых в Екатеринбурге
Объявления на отв в Екатеринбурге
Обычный крем для ухода за кожей
Отмыв денег через карту: как это происходит и как избежать неприятностей
Отношение к асексуалам: понимание и уважение
Панели: стеновые, кровельные и крепеж от производителя - Болты для крепления сэндвич-панелей
Панели: стеновые, кровельные и крепеж от производителя
Панорамное остекление домов из газобетона - идеальное решение для загородных коттеджей
Панорамное остекление в двухэтажном доме: расценки и особенности
Панорамный аквариум на 270 литров: создание и уход
Проблемы со сном у подростков: как нарушение режима сна может повлиять на здоровье
Проблемы со стиральной машиной: как распознать и решить их
The Desire for Physical Transformation: Why People Seek to Change Their Appearance
Заголовок: "Физика на практике: как рассчитать расстояние, пройденное на велосипеде"
Заголовок: "Физика в действии: вычисляем высоту, на которой кинетическая и потенциальная энергии ра
Заголовок: Фрукты зимой: необходимы ли они или можно заменить витаминами в капсулах?
Заголовок: "Где безопасно скачать ГД 2.2 на ПК?"
Заголовок: Лень порождает закон сохранения энергии?
Заголовок: Лишь неизбежность смерти дает смысл жизни
Заголовок: "Лучшие бесплатные облачные игры для Android: наслаждайтесь игрой в любое время и в любом месте"
Заголовок: Лучшие бюджетные клавиатуры для игр до 1500 рублей
Заголовок: "Решение математического уравнения: легко или сложно?"
Заголовок: Решение уравнений с использованием метода подстановки
Здравствуйте что делать если плохо холод переносишь?. начинают течь сопли, замерзаешь, я
Здравствуйте. Что делать, если тритоны плохо едят почти 2 недели? . Здравствуйте.
